L’intelligence collective permet de proposer une nouvelle approche des énergies et réflexions de groupes. 

Elle consiste à utiliser au mieux les capacités, la réflexion et la diversité de chacun pour parvenir à un but commun et trouver des solutions innovantes. Voici les 5 bonnes raisons d’adopter l’intelligence collective : 

• Créer du lien au sein des équipes internes 
Partager ses compétences avec les autres membres de son équipe créé un lien plus fort et assure la   multiplication des idées mais aussi de nouvelles perspectives à explorer.

• Créer de nouveaux groupes de travail efficaces et réactifs 
Pour permettre de connaître les opinions de chacun et donc de créer des groupes d’affinité efficaces dans le travail.

• Accroître la production
La mise en commun des documents, plateformes d’intelligence collective et connaissances assurent efficacement d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

• Découvrir et mettre à profit de nouveaux besoins
Lors de ces partages, de nouvelles idées émergent et peuvent assouvir de nouveaux besoins jusque-là inexistants.

• Résoudre des problèmes qui perdurent 
Connaître l’opinion de chacun et la considérer permet souvent de solutionner des problèmes liés au manque de communication et d’information au sein d’une entreprise.